学生工作
一、班级工作
在班级的内部管理上：
准时召开述职会议，召开述职会议之前需要提前提交报告，每月至少召开一述职；（考核时提供相应的照片证明）
每月上交一次班级工作总结，汇报一个月来的工作得失情况；
积极组织班级同学参加院内、院外的素质拓展活动，并作好记录、总结；（做好相关记录）
积极向班级同学传达学院、学校的通知和指示。
注：考核基础分数为60分。
1） 能够负责、认真地管理好自己所在的班级（总）（其中包括处理好班级内部事务、发挥辅导员和学生之间的“桥梁”作用，同时要有敢于担当、敢于付出的精神，做事公平公正，干活不邋遢、效率高等）；
2） 积极完成微团课大赛；（予以加2分）
3） 团支部工作手册的填写；（未落实扣2分）
4） 能协调好各班委之间的工作（对班委做到辅助工作）；
5） 能协助团委等组织搞好本班团员、党员的发展工作（如团/党员积极分子的推选、团/党员的发展、团员团费的收缴、团员证的换发等）；（表现突出者加5分，未落实扣4分）
6） 在思想学习方面起带头作用（督促学生积极的完成每期的青年大学习、主题团日的召开等）；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
7） 组织一些班级活动，形式新颖，内容健康向上，符合时代主题；（表现突出者加3分）
8） 服从团委的管理和工作安排，协助各组织完成相应的组织工作；（表现突出者加5分，未落实扣4分）
9） 能准确、及时传达学院的各项任务，如实向院反应班内同学情况，做到上情下达，发挥好桥梁作用；（如推优大会等重要会议）（表现突出者加2分，未落实扣4分）
10） 准时参加召开的班长、团支书会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
1） 配合学院的工作，能及时准确地传达消息；（未落实扣2分）
2） 宣传学院和学校开展的各项工作、活动；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
3） 完成学院各类材料的收集等工作；
4） 积极向学院投稿；（予以加2分）
5） 班级的黑板报设计和规划；（未完成扣2分）
6） 准确反映学院的相关信息，让同学们了解学院和学校动态；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
7） 积极宣传学院及各社团活动，号召同学们积极参加；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
8 ）协助其他班委，更好地建立班级纪律以及班风建设；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
9） 宣传的内容具有及时性、准确性、耐心度、责任心、积极性和组织力等；
10） 配合团支书开展团务工作；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
11） 准时参加召开的宣传委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
1） 配合团支书开展团务工作；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
2） 积极为班级发言、组织协调各班委（进行辅助工作）；（予以加2分）
3） 配合青年志愿者协会进行青年志愿者证的注册工作；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
4） 配合青年志愿者协会进行红十字会证的注册工作；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
5） 在班级会议进行中可以积极听取同学的意见和建议，从中发现出现的问题；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
7)配合团支书开展团务工作；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
6） 准时参加召开的组织委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
1） 积极地带动自己班级的同学参加创新创业活动；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
2） 及时传达学校下发的文件（如竞赛、活动类的消息），鼓励同学积极参加；（做到点对点通知，让学生知道内容的详细）；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
3） 积极完成学校和学院的各种活动和各项工作；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
4） 准时参加召开的科技委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
1） 检查班级教室、宿舍卫生情况；（表现突出加者3分，未落实扣4分）
2） 检查同学打扫班级卫生的落实程度；
3） 管理好自己班级的班费，做到支出和收入明细，及时公示在班级群；（若出现自己贪污、私吞情况，予以撤职并取消优秀班委考评）（未落实扣4分）
4） 对班级生活状况记录报告及工作总结；
5） 准时参加召开的生活委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
1） 对记录册上的记录及时的更新、完成，不可弄虚作假；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
2） 督促同学上课把手机放入手机收纳箱；（未落实扣2分）
3） 在每节课上课之前对班级的人员到课率进行检查，并及时通知辅导员和任课老师；（表现突出者加2分，未落实扣4分）
4） 在课堂中出现的恶劣现象（如同学未听从老师的话，进行言语辱骂等）进行阻止和教育；
5） 若出现包庇未到课同学，必要时撤职；（出现上述情况扣6分）
6） 准时参加召开的纪检委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
体育方面：
1） 按照学院要求自己班级在课间规定位置做操；（表现突出者加3分，未落实扣4分）
2） 积极组织班上同学参加运动会，开展体育活动；（优异者予以加5分）
3） 督促同学完成校园乐跑，让班级完成率达到规定的指标；（表现突出者加5分）
4） 准时参加召开的体育委员会议。（迟到扣3分/次，缺席扣5分/次）（会议五分钟后视为未到）
文艺方面：
1）按照学校和学院要求积极呼吁同学参加文艺活动（如五四青年节表演、十佳歌手表演、元旦表演等）；（表现突出者加5分，未落实扣4分）
1) 积极参与学院六大组织召开的会议；（予以加2分）
2) 积极参与学院六大组织开展的活动；（予以加2分）
注：
1）通知下发当天，班委应在当天回复收到通知并完成通知的传达（做到准确及时通知、点对点通知、不遗漏通知），这才算通知落实到位；若班委回复时间、通知时间超出规定时间（若通知上午下达：6小时内；通知下午下达：8小时内；通知晚上下达：12小时内至第二天），都以通知不及时处理，进行相应的扣分；
2）团支书（兼班长）是班级的核心、领头人物，起到榜样的作用；若各个考察的班委扣分，则团支书（兼班长）也要扣除相应的分数；
3）班级班委会的考察评分会影响班级的评优评先以及班委的评优评先。
1） 每次例会，若有急事不能到者，必须事先请假；无故缺席者一次扣3分（注：一次无故缺席口头警告，三次无故缺席罢免职位）；
2） 学期开始有可行性的工作计划，并付诸行动，期末有相应的工作总结；
3） 积极开展班级素质拓展活动，并及时上交策划和总结（加分项——可加3-5分）；
4） 必须具有高度的自觉性和纪律性,严格遵守学校的规章制度,服从管理，自觉接受学院团总支、学生会的监督。
1） 班级所组织的工作能够有详细的记录，总结并及时上交；
2） 积极主动配合组织开展工作，组织活动，其中包括学员活动各班砚众的出勤情况（出勤准时和观众人数）；
3） 每积极主动组织一次有一定反响的活动可酌情加分；
4） 服从安排，积极进行院内工作和活动的开展，确保每项活动都有负责人和明确的责任人；
5） 服从组织的管理和工作安排，协助组织开展相应的同学工作和活动。
1） 期末平均成绩在班级排名，前十名得个人考评加总分加3分；
2） 一学期内有一门课不及格（挂科）者取消其资格。
1） 通报表扬加分，通报批评扣分。（院级、校级、市级、省级分别加2、3、4、5分，分别扣2、3、4、5分，以最高级别加/扣分，不累计加、扣分）；
2） 有行政处分者直接评为D等干部。
1）各班班委个人扣分计入个人扣分一栏，每月汇总一次，学期末进行汇总；
2）对于学期末被评为A等的同学干部，颁发荣誉书，并在评优评先中予以优先提名权；
3）对于学期末被评为D等或把罢免的同学干部，取消评先评优资格。
1）思想作风不端正、不响应党和国家号召、不服从上级的领导经教育不改者予以免职；
2）工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但没能完成本职工作,在给予两次以上给予警告而未能改正者，予以免职（包括未履行本职工作、不积极参与校、院组织的活动，且情况严重者等）；
3） 在学习中一学年出现两门（含）以上不及格者予以免职（酌情处理）；
4）出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者予以免职；
5）道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参加邪教组织者予以免职；
6）不团结他人,在工作中意气用事或从事与同学干部身份不符的活动，经教育不改者予以免职；
7）不能胜任所担任职务或玩忽职守、对本职工作不尽职尽责以及逃避责任者予以免职；
8）其他未尽事宜按类似情况处理。
1）本班同学、辅导员或者团总支、学生会等相应部门提出免职意见，上报辅导员；
2）经调查属实,辅导员和班委讨论决定改选。
1）班干部受全体同学和任课老师监督。
2）每月由全班同学对班干部进行考核，对于考核成绩不合格,班长、团支书不满意超过10人的予以免职，重选；其他班委成员不满意超过15人的予以免职，进行重选。
（一）、班干部在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益,有情况要及时向学校和老师反映；
（二）、对工作不认真负责,并造成重大失误的，进行教育批评,严重者可考虑免去班干部职位；
（三）、班干部严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格,并对其公开批评；
（四）、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委积极协作展开为主；
（五）、学生享有随时检查班干部工作情况（包括工作计划、工作进展、工作总结等）的权利；
（六）、学生享有随时调查班费收支情况的权利；
（七）、学生享有公开指正（或向学院团委、学生工作办公室举报）班干部的权利；
（八）、在综合测评中，学生有权对上月班干部的工作情况进行评定。
（具体考核内容可依实际情况进行变动）
